Профессиональные стандарты

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ 8 495 961 43 63
УЗНАЙ ВСЕ О ПРОФ. СТАНДАРТАХ!

Статьи

Что требует профессиональный стандарт от руководителя структурного подразделения в области управления персоналом?

Итак, Вы работаете руководителем структурного подразделения в области управления персоналом, может,  руководите отделом кадров, или отделом по подбору персонала, или отделом по обучению и развитию и т.д. И, конечно, и эта функция описана в профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом».  Как  может называться должность тех, кто выполняет в компании функцию...

Читать далее

 

Профстандарты для госкомпаний или для всех кроме них?

Сейчас на обсуждении находится проект Постановления Правительства РФ «Об особенностях применения профессиональных стандартов, в части требования, обязательных для применения обязательными для применения внебюджетными фондами РФ, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном...

Читать далее

 

Внимание, с 1 июля 2016 года профессиональные стандарты становятся обязательными!

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Именем Российской Федерации РЕШЕНИЕот 25 мая 2015 г. N АКПИ15-388 Верховный Суд Российской Федерации в составе:судьи Верховного Суда Российской Федерации Назаровой А.М.,при секретаре П.,с участием прокурора Масаловой Л.Ф.,рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по заявлению К. о признании частично недействующим раздела II Квалификационного справочника должностей...

Читать далее

 

Санкции за нарушение трудового законодательства

С 1 января 2015 года ответственность за нарушение трудового законодательства стала дифференцированной в зависимости от состава правонарушения. Кроме этого, штрафы за различные нарушения трудового законодательства выросли в разы. Не исключается суммирование штрафных санкций за различные виды нарушений трудового законодательства, как отдельных должностных лиц, так и организации в целом при проведении...

Читать далее

 

Когда все-таки профстандарты станут обязательными для всех?

Так когда же все-таки профстандарты станут обязательными для всех и станут ли?   «С 1 января 2016 года они станут обязательными для государственных внебюджетных фондов, а также государственных и муниципальных учреждений и организаций. А  с 2020 года обязанность применять проф.стандарты возложат уже на всех без исключения работодателей» — такую новость...

Читать далее

 

К вопросу о профессиональных стандартах

У профессиональных стандартов очень много целей и задач. Самые очевидные из них — установить единые квалификационные требования к работникам, которые занимают определенные должности, работают по конкретным профессиям, и уже на этой основе подтягивать систему образования, которая должна будет обеспечить подготовку квалифицированных кадров.

Читать далее

 

5 ПРИЧИН: ПОЧЕМУ НУЖНО УЧИТЬСЯ КАДРОВЫМ РАБОТНИКАМ И HR!

Для того, чтобы так глобально делать выводы о необходимости обучения HR-специалистов и сотрудников кадровых служб, разведем эти понятия.

Читать далее

 

Что же выбрать второе высшее или профессиональную переподготовку?

Будем откровенны, что до сих пор образовательная система не славится изобилием учреждений дополнительного профессионального образования, которые готовили бы специалистов кадровых служб и менеджеров по набору персонала.

Читать далее

 

Профстандарты станут обязательными

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, обязывающий госорганизации, госкомпании и госкорпорации подбирать и оценивать кадры на основе профессиональных стандартов. По мысли чиновников, если заставить госкомпании внедрять у себя профстандарты, это не только “повысит эффективность и качество услуг (работ) госорганизаций”, но и в перспективе ускорит переход на профстандарты в других фирмах и учреждениях.

Читать далее

 

Презентация профессионального стандарта "Управление персоналом"

  3 апреля состоится долгожданное событие - общественная презентация профессионального стандарта "Управление персоналом".  Принятие этого профессионального стандарта повлияет на все аспекты нашей с Вами работы. Принятый профессиональный стандарт будет определять наименование наших должностей, наш функционал, какие требования будут предъявляться к нашей квалификации: образование, опыт, знания, навыки, умения и в дальнейшем...

Читать далее

 
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2